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    該單位公司簡介

    經營范圍:信息技術咨詢服務;技術開發、轉讓、服務;組織文化藝術交流活動(不含演出);承辦展覽展示、會議服務;企業形象策劃、教育咨詢。(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。) 高端職位 碩博人才平臺
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    保險年終獎8小時工作制

    基本要求

    • 工作地點:新鄉 - 新鄉
    • 性別要求:性別不限
    • 學歷要求:碩士及以上
    • 專業要求:教育類
    • 外語語種:語種不限
    • 招聘方式:全職
    • 年齡要求:23 - 45 歲
    • 工作經驗:應屆畢業生
    • 職位類別:高校教師/教授+職業教育
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    崗位職責



    二、崗位***職責
    1.制定學科發展和科學研究規劃并組織實施,聘期內使主導的學科研究方向在國內處于領先水平。

    2.組織申報省級重點實驗室或平臺,申報國家級/省級基金項目。

    3.加強團隊建設,打造高水平創新學科團隊,建設一支***信念牢、科研水平高、創新能力強的科研隊伍。

    4.積極開展與國內外***大學或科研機構的合作,建立長期穩定的合作關系,顯著提升學科國內外影響力。
    三、招聘條件
    1.遵守***人民共和國憲法和法律法規,學風正派、治學嚴謹、為人師表。

    2.有較強的組織管理、團隊協作和統籌協調能力。

    3.在本學科領域科研水平或技術成果處于國內外領先地位,具有引領性和重要價值;對本學科科研發展具有創新性和前瞻性構想,具備帶領本學科建設進入國內外前列的優秀領導能力。

    4.身心健康,年齡一般不超過50周歲,學術業績特別突出者,年齡可適當放寬。
    四、聘期及待遇
    1.聘期為五年。三年中期考核,五年期滿考核,期滿考核合格可續聘;

    2.年薪***100萬元起(稅前);科研運營經費500-1000萬;

    3.提供充足的辦公實驗室用房,支持整合組建科研團隊,碩士招生指標予以政策性傾斜;

    4.提供住房一套;解決配偶工作及子女入學;提供附屬醫院便捷就醫條件和新鄉市醫療保障;

    5.對工作和生活條件有特殊要求的可具體面議。

    以上待遇具體落實根據聘用情況采取“一人一議”。

    同時,學校鼓勵引進人才帶領優秀創新團隊到校工作,團隊成員符合相應人才層次標準的,給予相應的人才待遇。對引進的優秀創新團隊,結合相關學科建設要求,根據整體學術業績、學術水平等,給予團隊科研啟動金500-1000萬元。

    相關經驗、技能要求

    二、崗位***職責
    1.制定學科發展和科學研究規劃并組織實施,聘期內使主導的學科研究方向在國內處于領先水平。

    2.組織申報省級重點實驗室或平臺,申報國家級/省級基金項目。

    3.加強團隊建設,打造高水平創新學科團隊,建設一支***信念牢、科研水平高、創新能力強的科研隊伍。

    4.積極開展與國內外***大學或科研機構的合作,建立長期穩定的合作關系,顯著提升學科國內外影響力。
    三、招聘條件
    1.遵守***人民共和國憲法和法律法規,學風正派、治學嚴謹、為人師表。

    2.有較強的組織管理、團隊協作和統籌協調能力。

    3.在本學科領域科研水平或技術成果處于國內外領先地位,具有引領性和重要價值;對本學科科研發展具有創新性和前瞻性構想,具備帶領本學科建設進入國內外前列的優秀領導能力。

    4.身心健康,年齡一般不超過50周歲,學術業績特別突出者,年齡可適當放寬。
    四、聘期及待遇
    1.聘期為五年。三年中期考核,五年期滿考核,期滿考核合格可續聘;

    2.年薪***100萬元起(稅前);科研運營經費500-1000萬;

    3.提供充足的辦公實驗室用房,支持整合組建科研團隊,碩士招生指標予以政策性傾斜;

    4.提供住房一套;解決配偶工作及子女入學;提供附屬醫院便捷就醫條件和新鄉市醫療保障;

    5.對工作和生活條件有特殊要求的可具體面議。

    以上待遇具體落實根據聘用情況采取“一人一議”。

    同時,學校鼓勵引進人才帶領優秀創新團隊到校工作,團隊成員符合相應人才層次標準的,給予相應的人才待遇。對引進的優秀創新團隊,結合相關學科建設要求,根據整體學術業績、學術水平等,給予團隊科研啟動金500-1000萬元。
    提示:用人單位以各種理由收取非正規費用(押金、服裝費、報名費、培訓費、體檢費、要求購買充值卡、刷信譽、淘寶刷鉆、YY網絡兼職、加YY聯系等)均有騙子嫌疑,請提高警惕。查看詳情

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    • 公司地址:北京市懷柔區****
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